Inspiratie
Onderstaande video is zeer inspirerend om te zien wat helpend kan zijn in een team.
Wat gebeurt er als er iemand nieuw in het team komt die een andere mening heeft, juist ongemak.
Mooi om te zien in onderstaande video hoe dat werkt. Met een training over dit onderwerp, maak je dit bespreekbaar in je team.
Blog
Wanneer je merkt als manager dat het in jouw team niet lekker loopt, wat kan je dan doen?
Meestal merk je dit doordat de vitaliteit er uit lijkt te zijn, dat er veel geklaagd wordt, medewerkers het moeilijk vinden om balans te vinden tussen werk/privé. Of je ziet in de cijfers dat het verzuim toeneemt. Daarnaast kan het zijn dat de taken en rollen niet duidelijk zijn en er veel onderling gedoe is
Als je met je team werkt aan deze 5 bouwstenen, breng je de vitaliteit terug in jouw team.
5 bouwstenen voor meer vitaliteit in jouw team:
1. Duidelijkheid over de visie is aanwezig
Waarom kom jij `s morgens je bed uit?
2. Er zijn gezamenlijke doelen afgesproken
We werken aan dezelfde doelen
3. Rollen en taken zijn duidelijk en verdeeld
Wie doet wat en wanneer?
4. Er wordt gewerkt met werkafspraken en procedures
We weten hoe en waarom we de dingen doen zoals we ze doen
5. Er is ruimte om de onderstroom bespreekbaar te maken
We kennen elkaars kwaliteiten en valkuilen en maken deze bespreekbaar
Vitaliteit werkt!
Wanneer vitaliteit van het systeem hoog op de agenda staat, zorgt dit voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers en daarmee:
· blijere medewerkers
· verbetering zicht op clientperspectief
· een krachtigere energiekere uitstraling naar cliënten
· betere sfeer en samenwerking
· minder verzuim
· betere efficiency
· betere resultaten
Het begeleiden van teams in het maken van de stap naar vitaliteit en daarmee het ervaren van meer licht en lucht in de samenwerking is mijn missie.
Wil je meer weten over het vergroten van vitaliteit in jouw teams, en hoe ik daarin als teamcoach inzetbaar ben, neem dan contact op met Carola Arxhoek, 06-30 61 79 85 of mail naar post@carolaarxhoek.nl
